Como funciona

Do relato de quem executa à decisão da liderança.

O Revela ouve o time inteiro do escopo, transforma cada relato em rotinas e horas, e entrega um painel em que cada número abre a evidência que o originou.

01 — Antes de começar

Nenhum esforço do seu time antes das entrevistas.

Ninguém preenche planilha, formulário ou questionário. Metas, rotinas e gargalos saem das próprias conversas.

Escopo

O sponsor escolhe as áreas

Uma área para começar pela que mais pesa, ou várias para enxergar as passagens de bastão entre elas.

Convite

Link individual para cada pessoa

Todo o time do escopo é convidado. Cada convite tem um link próprio e protegido.

Sistemas

Nenhuma integração

O Revela não acessa sistemas, dados internos nem credenciais da empresa. Tudo vem do relato de quem executa.

02 — A entrevista

Uma conversa guiada de 20 a 30 minutos, pelo navegador.

Antes de começar, a pessoa lê e aceita o termo de consentimento. Depois, o Facilitador conduz a conversa em quatro fases, com uma síntese curta ao fim de cada uma.

  1. FASE 1

    Rotinas

    O que a pessoa faz na semana, com que frequência e quanto tempo cada atividade leva.

  2. FASE 2

    Gargalos

    Onde o trabalho trava: espera, retrabalho, conferência, informação que chega incompleta.

  3. FASE 3

    Radar entre áreas

    De quem a pessoa depende e quem depende dela. É aqui que aparecem as passagens de bastão.

  4. FASE 4

    Síntese e prioridade

    A pessoa confirma o que mais atrapalha o próprio trabalho e o que resolveria primeiro.

Sponsor

Conversa sobre estratégia, metas e prioridades. O Facilitador não insiste em detalhes de ferramenta.

Gestor

Conversa sobre o fluxo da área, as passagens de bastão e onde o time perde capacidade.

Analista

Conversa sobre o dia a dia: tarefas, sistemas usados, conferências e retrabalho.

03 — O processamento

A IA organiza e redige. Os números vêm de um motor determinístico.

Cada etapa tem uma responsabilidade separada, para que nenhum número dependa de um texto gerado por modelo de linguagem.

  1. 01

    Extração das rotinas

    Os relatos viram uma lista de rotinas, com frequência, tempo e ferramentas citadas.

  2. 02

    Cálculo determinístico

    Um motor em código calcula horas, capacidade e cenários, com memória de cálculo. Rotinas repetidas por várias pessoas são consolidadas.

  3. 03

    Classificação

    Cada rotina recebe uma de cinco recomendações, do agente de IA supervisionado a manter humano.

  4. 04

    Teses e validação

    Cada oportunidade sai com papel humano e limites definidos. Um validador barra qualquer tese que contenha dado pessoal ou deixe esses campos vazios.

  5. 05

    Confiança declarada

    Cada conclusão diz quantas pessoas a confirmaram. Evidência insuficiente nunca vira recomendação de piloto.

04 — A entrega

Um painel que a liderança audita antes de aprovar.

O sponsor recebe o painel executivo, o relatório detalhado e uma leitura guiada com a liderança. Tudo agregado por papel funcional, nunca por pessoa.

Rastreabilidade

Cada número abre a evidência de origem.

  • A citação de campo, agregada por papel funcional.
  • O cálculo, com a memória que gerou o número.
  • A oportunidade, com classe, confiança, pré-requisitos, riscos e papel humano.

Qualidade do diagnóstico

Cobertura e confiança aparecem separadas.

  • A taxa de adesão mostra quantas pessoas convidadas concluíram a entrevista.
  • A confiança mostra quanto cada conclusão foi confirmada por mais de uma pessoa.
  • A visão por área só existe a partir de três entrevistas concluídas.

Próximo passo

Veja o painel com os dados de uma empresa simulada.

Em uma conversa, mostramos a demonstração completa e indicamos o escopo que faz sentido para começar.